Op zaterdag 21 november vond in ’t Spant in Bussum, de Dag van de mentor plaats. Het was een druk bezochte dag. Meer dan 100 mensen namen deel.

De dag wordt jaarlijks georganiseerd om mentoren uit het hele land in de gelegenheid stellen elkaar te ontmoeten en ervaringen uit te wisselen.

Het thema was dit jaar kwaliteit van mentorschap.

Programma

’s Ochtends vertelde directeur Nico Heinsbroek kort iets over Mentorschap Netwerk Nederland. Daarbij stond hij stil bij de handreiking  “Goed mentorschap” die in september aan alle aangesloten stichtingen werd gegeven  als richtpunt voor kwaliteit.

Vervolgens gaf mevrouw Ines van Es, voormalig coördinator Stichting Mentorschap Rotterdam en zelf ook mentor, een presentatie over hoe je als mentor op een goede manier je taken kunt uitoefenen. Met verschillende voorbeelden maakte ze inzichtelijk hoe je om kunt gaan met allerlei dilemma’s wanneer je (mee)beslist over zorg en behandeling. Tot slot was er een inleiding door mevrouw Liesbeth Reitsma, bestuurslid van Mentorschap Netwerk Nederland, over de betekenis van Goed Mentorschap voor de cliënten.

’s Middags waren er workshops waarbij de mentoren met elkaar aan de slag gingen met de vraag: wat is kwaliteit van mentorschap voor mij en mijn cliënt. Er was een indeling gemaakt naar achtergrond van de wilsonbekwaamheid van de cliënten.

Na de workshops werd plenair de film “mentorschap in beeld gepresenteerd”.

Er werd  afgesloten met een borrel met verdere gelegenheid om uit te wisselen en elkaar te ontmoeten.

Uitwisseling van ervaringen geslaagd

Vooral de onderlinge uitwisseling en contacten in de workshops maar ook in de pauzes werden positief beoordeeld. Hieronder enkele punten die hieruit werden teruggekoppeld.

*  Communiceer vooral met je cliënt en niet over je cliënt. Communiceer je met 
anderen over jouw cliënt doe dit dan vooral samen met hem of haar. Probeer te achterhalen of de cliënt weet wat de consequenties zijn van de keuze die hij/zij maakt. Maak dat bespreekbaar.

* Ga niet uit van je eigen werkelijkheid, je eigen normen en waarden, maar sluit aan bij de belevingswereld van je cliënt. Wanneer een cliënt een beslissing neemt die niet overeenkomt met jouw normen en waarden is het belangrijk om de keuze toch te respecteren en te voorkomen dat je het contact met jouw cliënt verliest.
* Wees je wel bewust van je eigen grenzen die je tegen kunt komen, maak deze bespreekbaar, zoek eventueel hulp bij de coördinator van de stichting, laat je adviseren door deskundigen. Deel het in ieder geval met anderen. 

* Laat je niet te snel dwingen tot een beslissing, maar zorg dat je tijd wint als dat nodig is. Benoem ook gewoon dat je tijd nodig hebt om erover na te denken.
* Goede communicatie is essentieel. Een uitgestoken hand naar de cliënt zegt voor cliënten bij wie het verbale begripsniveau beperkt is, meer dan woorden.

* Talent voor het mentorschap is dat je in staat bent de relatie met de cliënt te onderhouden en ook doortastend te handelen wanneer de situatie van jouw cliënt daarom vraagt. De balans zoeken en vinden is de “uitdaging”.

Uit de evaluatie bleek dat bijna alle aanwezigen het een goed verzorgde dag vonden en de uitwisseling nuttig en interessant. Zeker weer voor herhaling vatbaat, en liefst nog meer tijd voor de onderlinge contacten! 

Foto impressie

Enkele foto's vindt u hier en hier. (voor mentoren die op deze dag aanwezig waren: je coordinator kan je desgevraagd een link mailen naar het webalbum waar alle fotoos op staan)