Waarover beslist de mentor? De mentor neemt - wanneer nodig - beslissingen voor de betrokkene rond gezondheid en welzijn, zoals u bijvoorbeeld zelf doet bij de huisarts. De keuzes worden zo goed mogelijk uitgelegd aan de betrokkene en er wordt rekening gehouden met diens wensen en voorkeuren. Voorbeeld van zo'n keuze: "Dit medicijn AA werkt tegen benauwdheid heeft deze (bij)werking, dit alternatief BB kent deze voor - en nadelen". Onder het kopje 'De praktijk' vindt u een voorbeeld vragenlijstje. Het kiezen voor de ander kan ook betekenen dat de woonsituatie in verband met de gezondheid van de betrokkene onderwerp van de kwaliteit van zorg wordt. Een aanleunwoning geeft meer en sneller kans op hulp.
De mentor beslist niet over zaken rond leven en dood. Wel of niet zwanger worden of bij beslissingen rond het levenseinde dient de mentor aan de zijlijn te blijven staan. In het laatste geval wordt de wilsbeschikking van de betrokkene meegenomen in deze (medische) behandelbeslissing.
De mentor moet dus behalve verstand hebben of krijgen van gezondheidsaspecten, sociale dienstverlening, rechten en plichten en zo meer. De mentor dient ook vaardig te zijn in luisteren, overleggen, onderhandelen, et cetera. Het is aan te bevelen goed de tekst 'Wet op mentorschap' na te slaan op rechten en plichten. Deze tekst wordt ook in de cursus mentorschap 'behandeld'. Met betrekking tot taken, functies en daaruit voortvloeiende vaardigheden van de mentor volgt nu een beschrijving, opsomming van het profiel van de mentor.
Profiel van de mentorDe cliënt van de mentor behoudt de rechten van ieder burger, zoals recht op informatie, recht op een waardige bejegening, klachtrecht, stemrecht, enzovoorts. Ook de mentor heeft dat recht en kan met inbegrip van beschermen van de autonomie, waarden en voorkeuren van de cliënt, deze persoon adequaat vertegenwoordigen.
De mentor wordt benoemd door de kantonrechter en is, binnen de grenzen van de wet, belast met de persoonlijke vertegenwoordiging en belangenbehartiging van betrokkene op het gebied van verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding. Een mentor wordt soms ook wel een maatje of buddy met bevoegdheden genoemd. De vaardigheden en ervaring van een mentor zijn onder meer belangrijk om een evenwichtige en betekenisvolle relatie met de gementoreerde op te bouwen.
Achtereenvolgens worden doel / functie, persoonlijke kenmerken in kaart gebracht.
Doel en functie van de mentorHet behartigen van de belangen inzake verzorging, verpleging en behandeling en begeleiding van (gedeeltelijk) wilsonbekwame personen, die hiertoe zel niet of onvoldoende meer in staat zijn.
Persoonlijke kenmerken van de mentor
- warme persoonlijkheid
- inlevingsvermogen
- affiniteit met de doelgroep
- initiatiefrijk.
Vaardigheden
- belangen kunnen behartigen
- communicatieve vaardigheden, op verschillende niveaus
- beslissingen kunnen nemen
- grenzen kunnen stellen
- inzicht in eigen motivatie, beweegredenen en handelswijze.
Kennis en ervaring
- evaring met of in de gezondheidszorg
- bereid zijn tot scholing en nascholing.
