Social media
Contact
Addres

Maliebaan 71 G, 3581 CG Utrecht

E-mail

info@mentorschap.nl

Telefoon

+030 - 2307190

Mentorschap Nederland zoekt nieuwe directeur

Vacature

Directeur Mentorschap Nederland

per medio augustus 2019 (32 uur per week)

Het mentorschap is één van de drie beschermingsmaatregelen voor volwassenen en wordt door de kantonrechter ingesteld voor personen die door hun ziekte of beperking niet (volledig) in staat zijn hun belangen waar te nemen.
Mentorschap Nederland (MN) is de landelijke vereniging van elf regionale stichtingen mentorschap. De stichtingen zetten vrijwilligers in die door hen worden geselecteerd, getraind en begeleid. Samen vormen de aangesloten regionale stichtingen mentorschap een landelijk dekkend netwerk, waarin door ruim 2.200 mentoren mentorschap wordt uitgevoerd voor circa 2.700 cliënten.
De landelijke vereniging vervult een landelijke kennis- en steunfunctie voor de regionale stichtingen. MN werkt met een bestuur en vanuit een klein professioneel bureau, dat op dit moment bestaat uit vier medewerkers (2,2 fte).

Missie en visie

Onze missie is dat iedereen die door ziekte of beperking wilsonbekwaam is/wordt, goed wordt ondersteund en vertegenwoordigd, passend bij de gewoonten, waarden en wensen van diegene die wordt bijgestaan. Het recht op zelfbeschikking is een groot goed.
Door ziekte of beperking kunnen mensen soms niet op alle momenten zelfstandig beslissen over vragen rond hun zorg en welzijn. Het is dan van grote waarde dat zij iemand hebben die hen steunt, tijd en aandacht geeft bij het nemen van beslissingen, opdat niet onnodig een ander voor hen beslist.

Functie directeur

De directeur werkt in opdracht van het bestuur en is diens belangrijkste adviseur. De directeur:

  • ondersteunt het bestuur bij haar beleidsvoorbereidende taak.
  • draagt zorg voor realisatie van het door het bestuur vastgestelde beleid, zowel op het terrein van kwaliteitsbevordering, voorlichting en pr inzake goed mentorschap als voor ondersteuning van de regionale stichtingen.
  • geeft leiding aan het bureau en zorgt voor fondsenwerving voor de nodige middelen, de planning van processen en de bureauorganisatie.
  • onderhoudt externe contacten met (koepel)organisaties van vraag- en aanbieders in het zorg- en sociale domein, overheden en rechtspraak en treedt daarbij in veel externe overleggen op als vertegenwoordiger van de regionale stichtingen mentorschap.
  • is samen met de voorzitter het boegbeeld van de organisatie.

Wat wij vragen

  • academisch werk- en denkniveau,
  • meerdere jaren ervaringen in een vergelijkbare functie van directeur of verenigingsmanager, in een vrijwilligersorganisatie,
  • kennis en werk-/levenservaring op gebied van vertegenwoordiging van (soms) wilsonbekwame mensen is een pré.

Wat wij bieden

  • interessant werkterrein, waardevol werk, veelzijdigheid aan contacten,
  • ruimte voor eigen invulling en verantwoordelijkheid,
  • betrokken bestuurders en medewerkers, collegiale sfeer,
  • omvang dienstverband 32 uur,
  • standplaats Utrecht, werktijden en thuis werken in overleg,
  • salaris en arbeidsvoorwaarden CAO sociaal werk schaal 12,
  • overeenkomst voor een jaar waarna, bij goed functioneren, omzetting in een vast dienstverband.

Geïnteresseerd? Voor een uitgebreid profiel en informatie over de sollicitatieprocedure, verwijzen wij u naar het uitgebreide functieprofiel.

"Ernest kan meer dan je zou denken!"

Mentor Gerard van den Berg

Lees meer